Vil du ha et Underholdende og Underfundig foredrag om Såkalt Seriøse tema?

Hele poenget er å «Av-Alvorligsere» noe som ennå er tabu og stigmatiserende.

Foredrag tar utgangspunkt i boken Når jobben gjør deg liten, som definerer og forklarer usynlig mobbing. Det er en form for mobbing som lett kan forklares bort, bagatelliseres — eller vendes innover som selvkritikk.

Innhold og form tilpasses målgruppen, med vekt på refleksjon, dialog og eksempler, slik at temaet blir konkret og nyttig i praksis.

Målet er at deltakerne forstår mer — og ser hva de faktisk kan gjøre.

Varighet 30–90 min, tilpasses. Q&A ved ønske
Format Fysisk eller digitalt. Med eller uten slides
Tilpasning Utsatte · Vitner · Ledere · HR · Tillitsvalgte · Verneombud

Temaer som kan belyses

Foredrag kan bygges opp som moduler — vi velger sammen det som passer din organisasjon. Under er temaene jeg kan belyse:

Hva usynlig mobbing er
Atferd som hver for seg virker for ubetydelig til å kalles mobbing, men som over tid får alvorlige konsekvenser — og hvorfor den er så vanskelig å få øye på.
Hvordan mobbing forsterker seg selv
Mekanismene som gjør at noe som begynner smått vokser og blir vanskeligere å stoppe — og hvordan flat struktur gir den grobunn.
Hva kartlegging og forskningen overser
Hvorfor individforklaringer sjelden strekker til, og hvilke blindsoner som preger kartlegginger, statistikk.
Hva utsatte, vitner og medvirkende har felles i situasjoner med mobbing
Den avgjørende rollen kolleger, tillitsvalgte og ledere spiller — ofte uten å vite det. Men noe er felles for alle involverte.
Fordeler og ulemper med baksnakking
Grensen mellom uskyldig skravl og systematisk ekskludering — og hvordan man kan bidra til mobbing uten bevisst intensjon.
Alternativer til varsling
Når må man varsle og ikke? Hvorfor det er vanskelig å si fra, hvilke alternativer som finnes til formell varsling.

Passer for organisasjoner som tar arbeidsmiljø på alvor

Foredraget passer de som ønsker å forstå mer — og har vilje til endring. Det fungerer like godt som et oppstartsforedrag som en del av et større arbeidsmiljøarbeid.

HR og personalledelse Ledergrupper Fagforeninger og tillitsvalgte Verneombud og AMU Konferanser om arbeidsliv Faglige nettverk

Hva andre sier

Tea Andreassen har gitt ut det jeg mener er årets viktigste bok – en bok jeg håper, tror og vet vil stå seg i flere år fremover.
Karl Christian Riise Inkluderingsanalytiker og fagskribent
Jeg mener oppriktig at boka burde vært pensum i lederutdanningen. I min rolle som lederstøtte og sparringspartner for HR, tillitsvalgte og verneombud savner jeg ofte nettopp den kunnskapen og forståelsen Tea beskriver – og boka er så godt strukturert at den fungerer som et oppslagsverk.
Jacqueline Kaldani Seniorrådgiver
Boken tar upp ett väldigt viktigt område. Du väjer inte för det svåra och relaterar till det personliga, forskning och lagstiftning på ett mycket bra sätt. Boken har en nerv som gör den väldigt läsbar!
Nancy Peters Chef för Radiokören, Sveriges Radio
En viktig og modig bok om mobbing på arbeidsplassen … en god støtte for mange som har opplevd mobbing – og for oss alle som deltar i det sosiale livet på arbeidsplassen eller privat. Jeg anbefaler denne boken.
Åse Broman Senior førstelektor, Institutt for sosialfag, OsloMet
En viktig bok om hva som antagelig er et av de siste tabuene i arbeidslivet: mobbing. «Når jobben gjør deg liten» hjelper oss å gjenkjenne mobbing, særlig den ubevisste og utilsiktede. Et must for alle med leder- og personalansvar.
Els van Wenum Leder med flerårig ledererfaring

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt for en uforpliktende prat.

Send epost til foredrag@teaa.no