Når jobben gjør deg liten – ny bok om usynlig mobbing

Når jobben gjør deg liten – kommer medio mai 2026

Både ebok og heftet

Les utdrag

Format Heftet og E-bok

Forlag Geode Vita

ISBN heftet 978-82-694616-0-2

ISBN e-bok (EPUB) 978-82-694616-1-9

ISBN e-bok (PDF) 978-82-694616-2-6

År 2026

Er det mulig å bli mobbet på jobben uten å skjønne det? Er det mulig å mobbe andre uten å ville det?

Forfatteren har opplevd begge deler.

Når jobben gjør deg liten introduserer begrepet «usynlig mobbing» – en form for mobbing som lett forklares bort, og som ingen involverte nødvendigvis forstår. Den kan foregå på de fleste arbeidsplasser, og er mer utbredt enn statistikken viser.

Boka gir deg språk og kunnskap til å se hva som skjer – enten du er utsatt, vitne eller leder. Et viktig poeng er at det finnes alternativer til formell varsling, og at det alltid finnes håp – uansett hva du velger å gjøre.

Gjennom boka følger du forfatterens egen vei fra uvitenhet til forståelse.

Usynlig mobbing er en form for mobbing som lett forklares bort. Det særegne er at den kan foregå uten at verken den utsatte, vitner eller de som bidrar skjønner hva som skjer. Delen gir deg rammeverket: hva usynlig mobbing er, hvordan den kan oppstå og utvikle seg. Og ikke minst – forsterke seg selv. Du lærer å gjenkjenne usynlig mobbing — i din egen situasjon, av en kollega, og i kulturen rundt deg. Vitner kan være nøkkelen til å stoppe en dårlig utvikling, og kunnskap er det første steget.

Å oppdage at du blir mobbet på jobben kan være overveldende — og det er ikke rett frem å vite hva du kan gjøre. Delen viser at det finnes alternativer til formell varsling. Du får et rammeverk for vanskelige samtaler, og innsikt i hva du faktisk kan velge — selv når det føles som om du ikke har noe valg. Delen handler også om å stå i det dag for dag, og om å finne veien videre — uansett hva du bestemmer deg for.

Usynlig mobbing stopper ikke av seg selv — det krever at noen bryr seg og handler. Delen er for alle som vil bidra til å stoppe eller forebygge usynlig mobbing: som arbeidsgiver, kollega, tillitsvalgt eller leder. Du får konkrete råd om hva du kan gjøre i situasjonen og etterpå. Essensen er enkel: små handlinger — å inkludere, si fra, vise at du ser — kan utgjøre en stor forskjell. Arbeidsmiljøet formes av alle.

^{Ved å sende skjemaet melder du deg på e-postlisten. Du kan melde deg av når som helst.}